Système EFTP: une faible qualification des agents

1000 agents seront à recruter au sein du Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (MEFTP) pour l’année 2022.

Chaque année, l’Etat malgache octroie des postes budgétaires aux trois sous-secteurs de l’Education dont celui de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (EFTP) qui n’arrivent pas à couvrir les besoins en formateurs et personnels administratifs et techniques. Le nombre de vacataires demeure important et les profils postes de certains d’entre eux ne correspondent pas aux critères requis, indique-t-on.

Le diagnostic du système EFTP est caractérisé par une faible qualification de ses agents, plus spécifiquement dans les domaines pédagogiques et/ou académiques. Par ailleurs, une gestion non rationnelle des formateurs et des personnels administratifs et académiques est observée tant au niveau géographique qu’en matière d’adéquation profil-poste.

Les modalités et procédures de recrutement des 1000 agents du MEFTP pour cette année ont été définies pour veiller à une gestion rationnelle des agents (formateurs et personnel administratif et technique) du sous-secteur de l’EFTP aux fins de disposer de formateurs et personnel administratif et technique (PAT) suffisants en nombre et de qualité, explique le MEFTP. Plus spécifiquement, il s’agit de veiller à la correspondance du profil au poste ; procéder à une meilleure répartition des formateurs et du personnel administratif et technique ; satisfaire dans la mesure du possible les
besoins en personnel pour opérationnaliser les Centres de Formation Professionnelle de Référence (CFPR), les Directions Régionales et établissements nouvellement créés ; satisfaire dans la mesure du possible les besoins de formateurs et autres agents requis par les projets et programmes mis en œuvre avec les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) du ministère.

Suite à l’analyse des besoins en formateurs et personnel administratif et technique exprimés par les différentes entités concernées, puis confrontée avec l’AUGURE et les récents annuaires statistiques, il a été approuvé au niveau du MEFTP que 600 postes seront attribués aux agents non fonctionnaires (vacataires) sur tout le territoire. Les agents vacataires seront recrutés (EFA et/ou nomination sur titre) et répartis dans tous les départements, les établissements et les organismes rattachés au MEFTP, précise-t-on.

Les 400 postes restants seront répartis pour l’opérationnalisation des nouveaux établissements, des établissements ayant une collaboration avec les PTF en vue de la mise aux normes selon la nouvelle organisation du ministère.

Concernant les critères de sélection, le MEFTP, par l’intermédiaire de la Direction des Ressources Humaines, a opté pour une formule de recrutement basée sur les besoins par rapport aux normes définies et les situations réelles sur les effectifs au niveau des Régions et établissements.

Une commission nationale de recrutement sera mise en place. Elle est chargée de l’analyse, de l’étude, du tri et de la validation des dossiers reçus. Les priorités de chaque département, établissement et structure au sein du MEFTP sont dans la mesure du possible prises en compte, note-t-on.

Pour les Formateurs et le Personnel Administratif et Technique, les modalités de recrutement se feront sur la base des besoins en Formateurs et PAT, de la considération de l’approche genre, du respect de l’équilibre régional, des normes définies par la référentielle qualité des établissements et de la considération des dernières affectations opérées.

Un total général de points sera attribué à chaque agent vacataire, il déterminera ensuite la présélection du candidat et éventuellement sa sélection suivant les critères généraux susmentionnés.

Le recrutement de ces agents fait l’objet d’un appel à candidature spécifique.

Pour les employés vacataires, la réception des dossiers de candidature se fera le 18 octobre pour les Régions Analamanga, Itasy, Bongolava, Vakinakaratra, Vatovavy et Fitovinany ; le 19 octobre pour Amoron’i Mania, Haute Mtsitra, Ihorombe, Atsimo Atsinanana, Anosy et Androy ; le 20 octobre pour Atsimo Andrefana, Menabe, Boeny, Melaky, Betsiboka, Sofia, Atsinanana et Anlanjirofo ; et le 21 octobre pour Alaotra Mangoro, SAVA et Diana.

Irina