Le salaire minimum d’embauche fixé à 200.000 ariary

Le salaire minimum d’embauche sera effectivement de 200.000 ariary à Madagascar. Il s’agit là de l’une des promesses électorales du candidat Andry Rajoelina, devenu aujourd’hui Président de la République.

Noro Andriamamonjiarison, Présidente du Groupement des Entreprises de Madagascar, indique que la hausse est prévue être effective à partir du mois de mai 2019. Hormis le salaire minimum d’embauche, il appartient en revanche à chaque employeur de déterminer les hausses salariales de leurs salariés.

Le Chef de l’État a reçu ce mardi 30 avril les représentants du patronat pour une rencontre sur le sujet. Le Groupement des Entreprises de Madagascar (GEM), le Syndicat des Industries de Madagascar (SIM), le FIVMPAMA, le Groupement des Entreprises franches (GEP) et la Confédération des travailleurs malagasy, ont notamment répondu présents.

Le seuil du salaire imposable à l’IRSA fixé à 350.000 ariary

Parmi les autres décisions prises lors de cette rencontre, le seuil du salaire imposable à l’IRSA (Impôt sur les revenus salariaux et assimilés) est fixé à 350.000 ariary. De même, les 20 premières heures supplémentaires effectuées par les salariés ne seront pas imposables.

Rivo Rakotondrasanjy, Président de l’Alliance pour l’Industrialisation Durable de Madagascar, estime être « personnellement satisfait des résolutions prises après la rencontre avec le Président concernant le dossier SME à 200.000 Ariary. » Il souligne toutefois qu’une réunion de travail est prévue début juin 2019 pour étudier « la réduction de l’IR de 50% soit à 10% pour les Entreprises qui réalisent moins de 100 millions d’Ariary de bénéfice ».

De son côté, le Président Andry Rajoelina s’est félicité d’une « réunion de travail productive en présence des organisations représentantes du patronat “GEM”, des industriels “SIM”, des professionnels “FIVMPAMA”, des entreprises franches “GEP” et des syndicats et confédérations de travailleurs malagasy. »

Miary